Meldungsarchiv

Der 1. Mai steht für Solidarität. Er ist ein Tag mit Menschen, die für ihre Rechte aktiv sind. Vor über 100 Jahren, vor dem 1. Weltkrieg, war er gekennzeichnet durch den Kampf um den 8-Stunden-Tag, für das Recht auf gewerkschaftliche Betätigung, für ein gerechtes Wahlrecht, gegen den drohenden Krieg. Heute geht es um einen fairen Lohn und gleiches Geld für gleiche Arbeit, gegen die weitere Umverteilung von unten nach oben.

20.03.2025 | Die Zügig 105 steht voll im Zeichen der Jugend.

12.03.2025 | In mehreren Betrieben fanden Aktionen zum Internationalen Frauentag statt, unter anderem bei Volkswagen Group Components, Volkswagen Financial Services, Siemens Mobility GmbH und der Volkswagen Group Services Consulting.

20.02.2025 | Stell dir vor, Menschen ohne deutsche Staatsangehörigkeit und Menschen mit Einwanderungsgeschichte würden nicht mehr an unserem Standort arbeiten, weil sie remigriert wurden. Und stell dir vor, Frauen sollen sich wieder zu 100% der Sorge- und Care-Arbeit widmen und keiner Erwerbstätigkeit nachgehen. Gewerkschaftsmitglieder und Mitglieder demokratischer Parteien zählen zu den „unerwünschten Personen“.

17.02.2025 | In Zeiten des Wandels und der Herausforderungen ist es wichtiger denn je, unsere Stimme zu erheben. Als Protestwähler*in setze ich ein Zeichen für die Demokratie und gegen Extremismus und Ungerechtigkeit.

14.02.2025 | Am 14. Februar feiern wir nicht nur den Tag der Liebe, sondern auch unsere Liebe zur Demokratie! Die Bundestagswahl 2026 steht vor der Tür und es ist unsere Chance, die Zukunft unseres Landes mitzugestalten. Jede Stimme zählt und jede Entscheidung, die wir treffen, formt das Deutschland von morgen.

Egal, ob vor der Geburt, danach oder ohne Kinder, ob du Probleme mit dem Beckenboden hast oder nicht, diese versteckten Muskelschichten leisten bedeutsame Arbeit für dich und das kannst du unterstützen.

Die Ampel ist Geschichte, die nächste Regierung ist bald am Start. Nun ist es Zeit bessere Arbeits- und Lebensbedingungen zu fordern, Arbeitsplätze zu sichern und den Industriestandort Deutschland zu stärken. Die IG Metall stellt 8 Forderungen an die neue Bundesregierung.

16.12.2024 | Im Rahmen der Betriebsversammlung am 12. Dezember informierten die Vertrauensleute der IG Metall bei Siemens Mobility die Kolleg*innen unter anderem über den aktuellen Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie sowie über Möglichkeiten, Bildungsurlaub mit Bildungsangeboten der IG Metall wahrzunehmen.

10.12.2024 | Die JAV-Wahl war ein voller Erfolg! Mit einer guten Wahlbeteiligung und vielen engagierten Kandidierenden haben die jungen Arbeitnehmer*innen gezeigt, wie wichtig ihnen ihre Mitbestimmung ist.

05.12.2024 | Das Tarifergebnis steht. Mehr Geld und mehr Zeit wurde vereinbart. In unserem VL-Talk erfahrt ihr Einzelheiten und könnt natürlich Fragen stellen.

26.11.2024 | Habt ihr euch jemals gefragt, wie wir gemeinsam ein Zeichen gegen häusliche Gewalt setzen können? Der Orange Day 2024 bietet die perfekte Gelegenheit dazu!

22.11.2024 | Die niedersächsischen Tarifvertragsparteien zeigen Verantwortung in Anbetracht herausfordernder Rahmenbedingungen. Nach dem Pilotabschluss in Hamburg, den die IG Metall-Bezirke Küste und Bayern erzielt haben, wurde nun auch in Hannover eine Einigung für die Metall- und Elektroindustrie erreicht. Am Freitag einigten sich die IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt und der Arbeitgeber NiedersachsenMetall auf die Übernahme des Hamburger Abschlusses.

11.11.2024 | Die Vertrauensleute von Siemens waren solidarisch mit dabei!

29.10.2024 | Im Rahmen der Tarifrunde für die niedersächsische Metall- und Elektroindustrie sind am Dienstag die Beschäftigte in den Warnstreik getreten. Auch bei Siemens Mobility standen viele Kolleg*innen vor dem Werkstor anstatt am Arbeitsplatz.

28.10.2024 | Die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie sind bis heute ergebnislos geblieben. Auch nach der zweiten Verhandlung haben die Arbeitgeber kein akzeptables Angebot vorgelegt.

22.10.2024 | Die Vertrauensleute von Siemens Mobility Braunschweig und Siemens Niederlassung Braunschweig waren dabei am Ort der Verhandlungen in Hannover!

22.10.2024 | Starkes Zeichen der Auszubildenden bei Siemens Mobility: Die Forderung von 170 Euro mehr ist nicht übertrieben!

22.10.2024 | Zum Aktionstag "Tag der psychischen Gesundheit" wurde von dem IG Metall Schwerbehindertenvertreter Tino Soldan auf das Thema "Unsichtbare Behinderungen" aufmerksam gemacht. Hier konnte man zum Beispiel erfahren, dass es für die unsichtbaren Behinderungen ein sichtbares Symbol gibt: die Sonnenblume.

30.09.2024 | Der eine oder die andere hat es vielleicht bereits im Siemens Dialog gelesen: In unserem Werk in Sacramento gab es massive Vorwürfe bzgl. der Behinderung gewerkschaftlicher Betätigung und der Missachtung von Arbeitsschutz. Dort versuchen gerade die Gewerkschaften Boilermakers und International Brotherhood of Electrical Workers, eine Organisation des Betriebs zu erreichen.

27.09.2024 | Es ist wichtig, sich als Arbeitnehmer*in an Streiks zu beteiligen, um für bessere Arbeitsbedingungen, gerechte Entgelte und andere wichtige Anliegen einzutreten. Durch die Teilnahme an Streiks können Beschäftigte ihre Solidarität zeigen, ihre Stimme gemeinsam stärken und Druck auf Arbeitgeber ausüben, um Veränderungen herbeizuführen.

25.09.2024 | Es ist wieder so weit: Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) steht an. Die Wahl ist von großer Bedeutung für die Azubis und dual Studierenden, denn die JAV setzt sich aktiv für ihre Interessen und Rechte in unserem Betrieb ein.

30.08.2024 | Der Manteltarifvertrag regelt viele Rahmenbedingungen für die Kolleg*innen in der Metall- und Elektroindustrie. Hier geht es um vieles, was außer dem Entgelt noch wichtig ist: Arbeitszeit, Urlaub, Mehrarbeit, Schichtzuschläge und so weiter.

Tarifvertrag ist nicht gleich Tarifvertrag. Wir haben einen Entgelttarifvertrag, in dem wir Entgeltbestandteile festschreiben, aber ein großer Teil der Arbeitsbedingungen ist woanders geregelt: Im Manteltarifvertrag. Hier geht es um vieles, was außer dem Entgelt noch wichtig ist: Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit, Mehrarbeit, Schichtzulagen und so weiter.