"Strategische Personalplanung und proaktive Betriebsratsarbeit"

Das Thema des Arbeitskreises war „Strategische Personalplanung und proaktive Betriebsratsarbeit“.

Heiko Hoßfeld von der University of Labour in Frankfurt referierte über die Unterschiede in einer operativen und strategischen Personalplanung. Zudem schilderte er die Treiber der Personalplanung wie Transformation, Digitalisierung und demographischer Wandel.  Anschließend diskutierten die Teilnehmer*innen, wie für verschiedene Szenarien eine Personalplanung entwickelt werden kann, und wie Herausforderungen gemeistert und Lösungsansätze gefunden werden können.