Team IG Metall wählen - 2. bis 5. März
BR-Wahl 2026 – Deine Stimme zählt!
Wähle das Team IG Metall und setz auf eine starke Interessenvertretung, die sich klar für gute Arbeitsbedingungen, faire Entlohnung und eine moderne, sichere Arbeitswelt einsetzt. Unsere Themen sind mehr Mitbestimmung, transparente Kommunikation, sichere und zukunftsfähige Arbeitsplätze sowie der Erhalt einer solidarischen Unternehmenskultur.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Das sind unsere Themen:
Betrieb Braunschweig – fit für die nächsten 150 Jahre!
2023 feierten wir 150 Jahre Siemens in Braunschweig – nun machen wir den Standort fit für die nächsten 150 Jahre! Wir investieren nicht nur in Wandfarbe und Möbel, sondern in Gebäudeinfrastruktur. Wir sanieren Heizungs- und Sanitäranlagen, tauschen Fenster aus und wir bauen eine neue Fertigungshalle. Unsere Energieversorgung ist nachhaltig. Unser Standort ist für extreme Wetterlagen gewappnet. Wir stellen sicher, dass alle Betriebsteile gleichermaßen berücksichtigt werden – egal, ob Braunschweig, Irxleben, Ulm oder Montagebaustellen.
Wandel in der Arbeitswelt bewältigen
Unsere Arbeitswelt steht im Einfluss des Wandels von Klima und Kultur. Wir schaffen gute Rahmenbedingungen für Ergonomie und Raumklima an unseren Arbeitsplätzen. Wir erweitern unsere Aufmerksamkeit für die Wahl des richtigen Arbeitsmodus in den neuen Bürowelten. Wir pflegen Wertschätzung, Respekt und Vertrauen im Team, indem wir aufeinander achten und offen, klar, wertschätzend und verlässlich kommunizieren. Künstliche Intelligenz ist unsere Partnerin – sie soll uns unterstützen statt behindern. Dort, wo es nötig ist, regulieren wir ihren Einsatz.
Technologie aus Braunschweig für die Welt
Seit 1873 prägen Innovationen aus Braunschweig die Eisenbahn weltweit. Wir sind und bleiben der weltgrößte Standort für Bahnautomatisierung, weil wir mit Menschen aus über 40 Nationen erfolgreich an Projekten für den gesamten Globus arbeiten. Wir legen Wert auf Qualifizierung, betreiben Personalplanung mit Weitsicht und vermeiden dadurch, dass Fachwissen unwiederbringlich mit in den wohlverdienten Ruhestand genommen wird. Wir fertigen unsere Produkte selbst im eigenen Haus mit tiefer Wertschöpfungskette und verlassen uns nicht auf „Single Source“-Zulieferer. Wir schaffen Transparenz und Ehrlichkeit bei Fehlleistungskosten, indem wir sie in den Organisationseinheiten und Regionalgesellschaften buchen, wo sie entstehen.
Keine Zeit für Burnout?!
Unser Auftragsbestand ist riesig. Wir wollen diesen erfolgreich abarbeiten, ohne dass wir ausbrennen. Dazu achten wir auf Atempausen trotz Termindruck – sowohl für Einzelne als auch für Teams. Wir planen Gleitzeitaufbau, Mehrarbeit, Rufbereitschaft und das Arbeiten an Sonntagen oder Feiertagen mit Augenmaß. Wir steuern die Auslastung so, dass Projektteams nicht von Projekt zu Projekt hetzen. Wir respektieren Abwesenheiten und wissen, dass wir ständige Erreichbarkeit nicht einfordern können. Wir ermutigen befähigen Teams, agil zu arbeiten und geben ihnen die notwendigen Befugnisse dazu im Bewusstsein, dass „agil“ nicht zwangsläufig „schneller“ bedeutet.