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Betriebsrat legt Zukunftsplan vor Soli-Topf als ein Kern – Beitrag auch von Vorstand und Aktionären
20.11.2024 | Gesamtbetriebsrat und IG Metall setzen dem Kahlschlag-Vorhaben des VW-Vorstandes einen Zukunftsplan entgegen. Kern des Gegenentwurfs: In der VW AG sollen sich alle – vom Vorstand bis in den Tarif – am Zukunftsplan beteiligen, um zukünftig weiterhin alle Standorte zu erhalten. Denn im Gegenzug gäbe es neue Sicherheiten für alle.
Dabei soll der Vorstand mit gutem Beispiel vorangehen und in den Jahren 2025 und 2026 auf Teile seiner Bonus-Zahlungen verzichten. Auch für Management und Tarifbeschäftigte sieht der Zukunftsplan vor, begrenzt auf 2025 und 2026 auf einen Teil des Bonus zu verzichten. Zudem könnte die Belegschaft ihre nächste Tariferhöhung befristet als Arbeitszeit in einen Soli-Topf einbringen. Der brächte – dort wo nötig – Flexibilität bei der Arbeitszeit.