Wir sind Liste 1 - Unsere Kandidaten für die Betriebsratswahlen

Wahlziele

Beschäftigung sichern und ausbauen
Die Beschäftigungsentwicklung am Standort Braun-schweig war in den letzten Jahren mit etwas mehr als 8500 Kolleg*innen (einschließlich VW Group Services) außerordentlich stabil. Dieses Niveau wollen wir auch in den kommenden Jahren halten. Dazu brauchen wir zukunftsfähige Produkte und Kompetenzen in Braunschweig. Dafür machen wir uns im Make-or-Buy-Committee und in der jährlichen Planungsrunde stark.

Mehr alterns- und leistungsgerechte Arbeitsplätze schaffen
Die Anforderungen an Arbeit und Leistung am Arbeitsplatz verändern sich rasant. Hinzu kommt der demografische Wandel mit älter werdenden Belegschaften. Auf diese Herausforderungen müssen wir in Zukunft Antworten finden. Dazu gehören u. a. die stärkere Nutzung sogenannter „Runder Tische“ zur Verbesserung der Einsatzmöglichkeiten von leistungsgewandelten Kolleg*innen und die Inklusion von Menschen mit Einschränkungen und/oder Behinderungen.

Ausbau der sozialen Infrastruktur im Betrieb
Bei Volkswagen gelten hohe Ansprüche an Maschinen und Fertigungsanlagen. Das muss genauso für die Sozialräume – wie Umkleide- und Pausenräume – sowie für die Belegschaftsversorgung gelten. Hier arbeiten wir an Konzepten zur dauerhaften Nutzbarkeit der Sozialräume. Zudem wollen wir die Nutzung von Fahrrädern für den Weg zur Arbeit attraktiver machen. Deshalb setzen wir uns für den Ausbau der Fahrradständer ein.

Entgelte sichern und mehr sozialverträgliche Schichtmodelle
Wir fordern ein, dass bei Wechsel von einem Arbeitsplatz zu einem anderen aus gesundheitlichen oder organisatorischen Gründen, wie z. B. bei Transformation, die Sicherung der Entgelte und Verdienste als unverzichtbare tarifliche Grundlage eingehalten wird. Nur damit lassen sich Flexibilität und Veränderungen im Betrieb im Interes-se der Beschäftigten gestalten. Auch in Zukunft werden wir die arbeitsmedizinischen Erkenntnisse zur Minimierung der Belastungen von Schichtarbeit in unsere Arbeit einfließen lassen.

Gute Arbeit in den Hallen, Büros und Werkstätten
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist eine Hauptaufgabe für den Betriebsrat, auch in den kommenden Jahren. Im Bereich der Fertigung stehen für den Betriebsrat die Begrenzung physischer Belastungen und der Schutz vor Gefahrstoffen im Vordergrund. Im indirekten Bereich stehen für uns die Weiterentwicklung der mobilen Arbeit und die Gestaltung des Büroraums der Zukunft, in dem der Mensch im Zentrum steht, ganz oben auf der Tagesordnung.

Transformation aktiv gestalten
Volkswagen hat den Weg zur E-Mobilität mit aller Kon-sequenz eingeschlagen. Unser Werk nimmt dabei eine zentrale Rolle ein. Den damit verbundenen Umbau wollen wir im Interesse der Kolleg*innen mitgestalten. Jede/r muss eine faire Chance in diesem Veränderungsprozess erhalten. Voraussetzungen dafür sind eine umfassende transparente Kommunikation mit den Betroffenen und die weitreichende Unterstützung bei der persönlichen Veränderung, wie Bildungs- und Entwicklungsangebote. Dazu ist die Einrichtung eines Transformationsbüros für uns ein wichtiger Baustein.

Klima und Umwelt schützen
Mit dem Klimawandel steht die Menschheit vor einer existenzgefährdenden Bedrohung. Davor dürfen wir auch im Betrieb nicht die Augen verschließen. Wir wollen uns für konkrete Projekte stark machen, mit denen der CO₂-Ausstoß der Fabrik reduziert wird. Dazu gehört für uns beispielsweise der Brückenschlag – der Anschluss des Werkes 3 an die Bahn – zur Vermeidung von umweltbelastenden LKW-Transporten.

Berufsausbildung und Qualifizierung sichern
Die Arbeitswelt und der wirtschaftliche Rahmen ändern sich ständig. Die zunehmende Digitalisierung von Prozessen, Produkten und Produktion bestimmen derzeit den Wandel. Deshalb ist für uns die Weiterentwicklung der betrieblichen Erstausbildung und Weiterbildung eine wichtige Voraussetzung für die Zukunftsfähigkeit des Standortes und für die berufliche Entwicklung jedes/jeder Einzelnen.

Liste 1 wählen!

BETRIEBSRATSWAHL VOM 14. BIS 18. MÄRZ 2022
Die Wahl wird in folgenden Wahllokalen durchgeführt:

• Werk 1 / VL-Raum Halle 5 (Erdgeschoss des Südrandbaues Eingang 4)
  • Mo., 14.03.2022, 06:00 Uhr durchgehend bis Fr., 18.03.2022, 09:00 Uhr
• Werk 2 / KVP-Raum Halle 20 (Erdgeschoss Feld N40)
  • Di., 15.03.2022, 04:00 Uhr bis 16:00 Uhr
  • Mi., 16.03.2022, 04:00 Uhr bis 16:00 Uhr
• Werk 3 Ost / Halle 30 (Profiraum im Erdgeschoss Feld H1)
  • Mo., 14.03.2022, 04:00 Uhr bis 16:00 Uhr
  • Do., 17.03.2022, 04:00 Uhr bis 16:00 Uhr
• Werk 3 West / Halle 35 (Pausenraum)
  • Di., 15.03.2022, 04:00 Uhr bis 16:00 Uhr
  • Mi., 16.03.2022, 04:00 Uhr bis 16:00 Uhr
• Harvesse (Besprechungsraum im ersten Obergeschoss)
  • Mo., 14.03.2022, 04:00 Uhr bis 15:00 Uhr
• Isenbüttel (KVP-Raum im ersten Obergeschoss)
  • Do., 17.03.2022, 04:00 Uhr bis 16:00 Uhr

BRIEFWAHL BEANTRAGEN
Wahlberechtigte Arbeitnehmer*innen, die zum Zeitpunkt der Wahl wegen Abwesenheit vom Betrieb wie Urlaub, Dienstreise, Kur oder Krankheit verhindert sind, ihre Stimme persönlich abzugeben, können beim Wahlvorstand die schriftliche Stimmabgabe beantragen. Wahlberechtigte, von denen dem Wahlvorstand bekannt ist, dass sie im Zeitpunkt der Wahl nach der Eigenart ihres Beschäftigungsverhältnisses oder vom Erlass des Wahlausschreibens bis zum Zeitpunkt der Wahl aus anderen Gründen voraussichtlich nicht im Betrieb anwesend sein werden, erhalten die Unterlagen für die schriftliche Stimmabgabe grundsätzlich, ohne dass es eines Verlangens (Antrag) der Wahlberechtigten bedarf. Wahlberechtigte, denen Unterlagen für die schriftliche Stimmabgabe (Briefwahl) übersandt oder ausgehändigt worden sind, können, wenn sie am Wahltag dennoch im Betrieb anwesend sind, ihre Stimme auch persönlich im Wahllokal abgeben.