Die Schwerbehindertenvertretungen – aktiv für behinderte Menschen im Betrieb

Wir möchten über die Bedeutung dieser Wahlen informieren und einen Einblick in die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretungen geben:

Steigende Arbeitsverdichtung und arbeitsbedingter Stress, die die Gesundheitsrisiken für die Beschäftigten erhöhen, gehören ebenso wie das Fehlen altersgerechter Arbeitsbedingungen zu den aktuellen Herausforderungen. Gute und barrierefreie Arbeit sowie eine inklusive Beschäftigungspolitik sind die zentralen Anliegen von Teilhabepolitik für Menschen mit Behinderung. Dabei verlangen die Auswirkungen betrieblicher Reorganisationsprozesse und der demografische Wandel Schwerbehindertenvertretungen ständig neue Anstrengungen ab.

"Starke gewerkschaftliche Interessenvertretungen bauen in der Arbeitswelt Dämme gegen Ausgrenzungsstrategien. Wo es keine aktiven Interessenvertretungen gibt, setzt sich Ausgrenzung ungehindert durch. Deshalb sind die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen so wichtig", sagt Andreas Budde von der IG Metall Braunschweig.

Die Schwerbehindertenvertretungen überwachen die Einhaltung von Schutzrechten wie den besonderen Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen und wirken bei allen Personalentscheidungen mit und sind vor jeder beabsichtigten Kündigung vom Arbeitgeber anzuhören.

Im Einzelfall fordert sie den Arbeitgeber durch Präventionsmaßnahmen frühzeitig zur Arbeitsplatzsicherung auf, wenn sich Beschäftigungsprobleme abzeichnen. Dazu holt sie externe Unterstützung der Sozialleistungsträger in den Betrieb, die bei der Integration, einer Umschulung oder der behinderungsgerechten Ausstattung von Arbeitsplätzen helfen: das Integrationsamt, die Rentenversicherung, die Berufsgenossenschaft, die Krankenversicherung, die Arbeitsagentur und der Integrationsfachdienst sind Kooperationspartner der SBV.

Nicht zuletzt sorgt die engagierte SBV dafür, dass sich die Türen eines Betriebs auch für Menschen mit Behinderungen nach innen öffnen: In Bewerbungsverfahren achten sie darauf, dass entsprechende Bewerbungen bei Einstellungen und bei der Ausbildungsplatzvergabe zum Zuge kommen.

"Viele unserer IG Metall Kolleginnen und Kollegen setzen sich für Menschen mit Behinderung ein. Wir wünschen ihnen viel Erfolg und natürlich insgesamt eine hohe Wahlbeteiligung", so Andreas Budde.