Entgelttabelle (gültig ab 1.2.2011 bis 31.03.2012)

incl. 10% Leistungszulage (gerundet)

Entgeltgruppe A B C
E2 2153 2168
E3 2186 2220 2272
E4 2297 2327 2445
E5 2592 2757 2793
E6 2825 2861 2924
E7 3010 3078 3150
E8 3222 3328 3370
E9 3394 3456 3509
E10 3576 3628 3671
E11 3718 3893 4069
E12 4242 4415 4591
E13 4785 5161 5315

 

Monatsgrundentgelte

Entgeltgruppe A B C
E1 1. Ausbildungsjahr 777
2. Ausbildungsjahr 827
3. Ausbildungsjahr 902
4. Ausbildungsjahr 977
E2 1897 1957 1971
E3 1987 2018 2065
E4 2088 2115 2223
E5 2356 2506 2539
E6 2568 2601 2658
E7 2736 2798 2864
E8 2929 3025 3064
E9 3085 3142 3190
E10 3251 3298 3337
E11 3380 3539 3699
E12 3856 4014 4174
E13 4350 4692 4832

 

Entgeltstufe A: Einarbeitungsphase (E2 bis E4 sechs Monate; E5 bis E13 zwölf Monate) danach automatischer Übergang in B

Entgeltstufe B: Tätigkeit gemäß ERA Profil

Entgeltstufe C: Zusätzliche Aufgaben, die noch keine Umgruppierung rechtfertigen

 

E2 A gilt für vorübergehende Aushilfstätigkeiten für Schhüler, Studenten.

 

Außertarifliche Einkommensbänder

Funktionsstufe unterer Wert oberer Wert variabler Anteil
5 84.695 120.000 2% - 20%
4 84.695 170.000 10% - 30%
GPL 3 125.000 260.000 50%
GPL 2 160.000 330.000 65%
GPL 1 190.000 395.000 75%

 

Die Tabelle beschreibt das Jahreszieleinkommen. Dabei ist das AT Mindesgehalt monatl. 6.962 EUR. Der Mindest-Jahreszahlungs-Grundbetrag ist 76,69 EUR. Die Basis ist dabei: Unternehmensfaktor "15" (Jahreszahlung) bzw. 100% Zielerreichung (bei anderen variablen Komponenten).

 

Der variable Anteil in der dritten Spalte gilt für Jahreszahlung und andere variable Komponenten (z.B. VZE, Jahresbonus). Das ist der empfohlene Wert.

 


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