Interessenvertretung im Betrieb (BR Aufbau)

Freistellung: § 37.6 BetrVG

Dieses Seminar richtet sich insbesondere an freigestellte Betriebsratsmitglieder und Betriebsratsmitglieder in Leitungsfunktionen.

Die Themen:

• Effektive und verbindliche Organisation der Betriebsratsarbeit, z. B. Arbeit in Ausschüssen (u. a. §§ 28f.; 31, 36, 39 BetrVG)
• Arbeitsteilung und Arbeitsplanung im Betriebsratsgremium
• Umgang mit Texten und Erledigung des Schriftverkehrs
• Gezielte Informationspolitik und Beteiligung der Beschäftigten (u. a. §§ 42f und 80 BetrVG)

Manteltarifvertrag

Freistellung: § 37.6 BetrVG, §96.4 SGB IX

Wie wird das zusätzliche Urlaubsgeld berechnet? Wo steht etwas zum Thema Kündigungsfristen? Wie lassen sich die Arbeitszeitwünsche der ArbeitnehmerInnen verwirklichen? Welche Zuschläge sind möglich und wie werden sie geltend gemacht? All dies sind klassische Fragen, die oft einer Interessenvertretung gestellt werden. Damit die passenden Antworten gegeben werden können, gilt es, die tarifpolitischen regionalen Zusammenhänge zu kennen. Diese Bereiche sind traditionell dem Manteltarifvertrag zugeordnet und der ist Schwerpunkt des Seminars. Neben den inhaltlichen fachlichen Übungen wird auch der Umgang mit Tarifverträgen geübt.

Inhalte:

• Rechtliche Grundlagen des Tarifvertragssystems
• Bedeutung von Tarifverträgen und Tarifautonomie
• Ausgewählte Regelungsbereiche des Manteltarifvertrages - Urlaubsgeld, Kündigungsfristen, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Kurzarbeit u.v.a.
• Arbeitszeitreglierung und -gestaltung
• Durchsetzen von tariflichen Ansprüchen
• Systematische Vorgehensweisen für die Interessenvertretung

Zielgruppe:

Besonders geeignet ist dieses Seminar für InteressenvertreterInnen, die im Bereich Tarifpolitik aktiv werden wollen oder sind.